研讨安排对人工智能技能在新加坡的使用开展做了许多调研。
继不久前《
AI将成近70%新加坡企业首要技能出资范畴
》、《近九成使用了AI的新加坡中小企业已完成收入添加
》、《漫山遍野的宣传下，仅有不到3成新加坡企业正式采用了AI
》的针对新加坡在人工智能运用方面的调研陈述后，本次，咱们又迎来了一份针对新加坡企业在AI投入和决心方面的调查。日前，Autodesk在调研中
指出
，当下，新加坡的安排安排正加大对AI的投入力度，但由于技能缺口的存在，AI开展仍面对许多应战。Autodesk在声明中标明，全体上来看，新加坡对AI的情绪仍然活跃。一起，在不达观的经济局势下，越来越多企业将AI视为提高竞赛力的重要手法。
陈述称，考虑到AI在推进添加方面的巨大潜力，许多企业办理层正将其作为优先出资方向。
研讨显现，近四分之三（74%）的新加坡受访企业高管以为，AI将会促进其职业开展，这一份额高于亚太地区68%的平均值。与此一起，近七成的受访者指出，人工智能将使其职业变得愈加具创造力。此外，75%的受访者标明，他/她们对人工智能的出资将会添加，这一份额相同高于亚太地区68%的平均水平。最终，新加坡受访者也标明，将会把AI作为出资中的要点对待。
据悉，超越80%的新加坡企业高管以为，现阶段，全球局势比以往任何时候都愈加难以预测。该安排称，本钱管控已成为当下的首要任务，而这在很大程度上或许会是企业运营本钱的不断上升所造成的。因而，这些经济压力正促进企业加速削减低效率的流程。而且相应的，经过AI等技能完成数字驱动的添加已成为这些企业的一种必要手法。
调研标明，新加坡受访者对AI的全体信赖程度和决心相对较高，而这种心态很或许是受到了新加坡政府对AI继续支撑行动的影响——此前，新加坡政府经过旨在加速企业AI使用的1.5 亿新元企业核算方案等行动，为本地企业供给了丰厚援助。
另一方面，在巨大的使用远景之外，调研指出，人们也认识到，为了更好地发挥这种力气，他们也需要与之相等的新技能水平缓工作方法。
68%的企业办理层对AI在其职业中的发挥标明出了信赖；76%的人以为本身企业可以在面对AI技能时做出正确的决议计划（相同高于亚太地区68%的水平）；还有超对折的高管以为，AI将会对其职业带来冲击。
当然，也正因而，当时，人才紧缺问题也将继续影响企业的开展。研讨指出，企业首领在招引、训练和留住人才方面面对重重窘境，这直接影响了他们有用使用或办理包含AI在内的技能进步的才干。
此外，人才瓶颈也正在阻止企业全体事务的添加。近三分之一（32%）的新加坡企业高管将“招引、训练和留住人才”列为当时面对的三大应战。一起，3成受访者也把包含AI在内的技能进步列为其三大难题之一。
调研进一步指出，企业很难找到具有适宜技能技能的职工，而这或许导致企业在招聘时愈加注重应聘者的AI技能水平——61%的新加坡企业领导者在招聘具有适宜技能技能的新职工时遇到了应战，47%的企业则标明会在未来几年招聘时优先考虑其是否具有可以与AI协作的才干。
据泄漏，只要不到对折的新加坡企业领导层标明其安排正在挨近或现已完成了定下的AI方针。而这标明，他们在实践落地过程中，遇到了一些潜在应战。
陈述着重，虽然新加坡企业遍及认可提高职工技能的重要性，但也不乏企业在经过在职训练和继续学习以应对相关应战方面仍在面对困难，而虽然这些方法本来有助于推进职工或许企业跟上快速转型的脚步。
最终，陈述也总结到，“剧烈竞赛的经济和快速数字化的环境意味着企业有必要把握AI技能才干蓬勃开展。与技能并肩前行，而不是与之对立···”